Strojvedoucí papírenského stroje - seřizovač

Nové Město, Broumov, Náchod
45.000 – 55.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Kontakt
Robert Peška, Zobrazit tel. číslo

O nás

HOBRA - Školník s.r.o.

Společnost HOBRA-Školník je významný evropský výrobce řešení v oboru filtrace a izolace. Naše aktivity jsou zaměřeny na špičková projekty v oblastech filtrací, separace a vysokoteplotních a žárovzdorných izolací. Využíváním našich produktů čistíme a chráníme naší planetu. Hobra je skvělé místo pro práci inspirující k tomu nejlepšímu, co v každém je.

O nás

Broumovská firma HOBRA-Školník s.r.o. se již od roku 1950 řadí mezi tradiční výrobce filtračních desek a od roku 1965 rovněž mezi výrobce vysoce kvalitních izolačních materiálů.

Co u nás budete dělat?

- vyrábět filtrační desky na papírenském stroji
- nastavovat a seřizovat parametry stroje (počítačové řízení)
- průběžně kontrolovat kvalitu výrobků
- provádět průběžnou údržbu a čištění
- pracovat v nepřetržitém provozu (12 hodinové směny; krátký/dlouhý týden)

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít?

- požadované vzdělání: SŠ/ÚSO s maturitou (technické zaměření)
- pečlivost, samostatnost a zodpovědnost

Co Vám můžeme nabídnout?

- stabilní práci v rodinné firmě
- mzda 50.000,- Kč (hrubá mzda včetně benefitů po plném zapracování)
- nadstandardní příplatky za práci odpoledne a v noci
- roční odměna při dosažení stanovených hospodářských výsledků
- věrnostní bonusy za odpracované roky
- dotované stravování
- příspěvek na penzijní spoření / životní pojištění
- perspektivu dlouhodobého zaměstnání
- nástup možný ihned

Benefity

  • Firemní akce
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Závodní stravování

Sídlo firmy

HOBRA - Školník s.r.o.
Smetanova 348
550 01 Broumov

IČO: 08747016
Datová schránka: yrti2vn
Další informace:
GPS: 50.571893,16.336915,
S-JTSK: -600832.37 -1006373.96, RUIAN: 77506456

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.